El documento «Memoria de Género» de la Oficina de Estudios e Innovación Estratégica de la DICREP recoge el conjunto de acciones y trabajo realizado durante la última década en materia de equidad de género.
En sus páginas es posible ver las distintas medidas contenidas en los diferentes Planes de Género anuales implementados por la Tía Rica, con las actividades, capacitaciones, informes y levantamientos, entre otras acciones, realizadas entre 2015 y 2025.
Publicada en el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la memoria se enmarca también en los compromisos adoptados a partir de la ley 21.643 o «Ley Karin»; y del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo.
Macarena Rojas, de la Unidad de Equidad de Género y Participación Ciudadana, destacó que el documento persigue mostrar «cómo la transversalización de género se ha hecho parte de nuestra institución. Estamos constantemente tratando de avanzar para erradicar la violencia organizacional, vicaria, económica, psicológica, y que nuestras funcionarias y usuarias se sientan seguras».
En ese sentido la funcionaria remarcó que si bien este trabajo ha sido por momentos difícil, «estamos convencidas que debemos seguir trabajando en conjunto, para continuar pavimentando el camino para quienes vengan».
Por su parte Dominique Bravo aseguró que en este contexto es fundamental reconocer que los avances «no sólo se traducen en documentos y normativas, sino también en prácticas cotidianas que transforman la cultura organizacional». Por lo mismo, esta memoria no sería sólo un registro de lo realizado, sino también una «herramienta de reflexión y acción que permita fortalecer nuestro compromiso institucional con la igualdad y la erradicación de todas las formas de violencia. «
Conmemoración en Copiapó
En el marco de la conmemoración nacional del 25 de noviembre, la Unidad de Crédito de Copiapó, en coordinación con la Unidad de Género y Participación Ciudadana, participó en una actividad junto al personal de las otras instituciones del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En ese contexto, la Seremi del Trabajo (s) de Atacama, Dissa Castellani, entregó un reconocimiento a la DICREP por su compromiso con la agenda de género para las usuarias y funcionarias.
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