En una actividad realizada en la sede de Santiago del Congreso Nacional, la Dirección General del Crédito Prendario (DICREP) firmó con el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas, y Alcohol (SENDA), además de otras 15 instituciones, un convenio de colaboración para implementar el Programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV).
En la ocasión el Director General, Cristóbal Sepúlveda, destacó que «es importante fortalecer este tipo de instancias porque lo que nos permite trabajar, y en lo que hemos ahondado como proyecto institucional, es el trabajo por las personas».
«Junto a SENDA, venimos trabajando hace mucho tiempo, pero debemos seguir avanzando en este camino, en el foco de la prevención, y resolver todas las problemáticas que de alguna u otra forma nos pudiesen afectar para sacar adelante el proyecto institucional», enfatizó la autoridad.
Por su parte, Natalia Riffo, Directora Nacional de SENDA, explicó para la institución que ella encabeza «es fundamental trabajar de manera coordinada con DICREP».
«Con la Tía Rica realizamos hace tiempo trabajo intersectorial, pero hoy hacemos un trabajo que está centrado en las funcionarias y funcionarios, para prevenir, para generar espacios saludables, para prevenir el consumo de alcohol y otras sustancias, y sobre todo para cuidarnos, y valoramos mucho que DICREP se haya sumado a esta iniciativa de trabajar con calidad de vida por el bienestar de los funcionarios y las funcionarias», expresó.
En la instancia – que además de contar con la participación del Director General DICREP, tuvo presencia de la Jefa de Gabinete Julia Urquieta y un grupo de funcionarios y funcionarias- fueron 16 nuevas instituciones públicas las que se sumaron al programa de prevención en espacios laborales, beneficiando a 82 entidades y más de 37 mil funcionarios y funcionarias.
En el acto estuvieron también la Subsecretaria General de Gobierno, Nicole Cardoch, y la Subsecretaria de Prevención del Delito, Carolina Leitao, además de representantes de las instituciones participantes y sus equipos preventivos.
Un convenio fundamental
Los datos oficiales muestran que la prevalencia del consumo de sustancias en la población laboral chilena es una realidad que nos interpela a actuar: Información del mismo SENDA revelan que un 52,5% de las y los trabajadores que consumen alcohol, se ha embriagado al menos una vez en el último mes, y un 12,2% reporta consumo de cannabis en el mismo año.
Estas cifras subrayan la necesidad de implementar programas que, en vez de poner el foco en el elemento punitivo, se centren en la prevención, de manera de mejorar no sólo la calidad de vida de las y los trabajadores, sino que también impacten positivamente en la productividad y el ambiente de trabajo.
En esta línea, el programa Trabajar con Calidad de Vida es una iniciativa 100% gratuita que busca capacitarnos como institución para desarrollar e implementar políticas y protocolos de prevención. La máxima autoridad del SENDA ha destacado que este programa representa una «oportunidad para las organizaciones laborales que tienen un compromiso con el bienestar de sus equipos»; contribuyendo a mejorar la productividad, disminuir el ausentismo, y fortalecer las políticas de prevención.
¿Cómo beneficiará a la DICREP y a su personal?
Este programa permitirá que nuestro servicio acceda a una serie de beneficios diseñados para mejorar nuestra cultura organizacional y la calidad de vida de quienes la integramos mediante:
- Capacitación en habilidades preventivas: Se formará un equipo interno en DICREP encargado de implementar el programa.
- Diagnóstico de Calidad de Vida Laboral: SENDA realizará una evaluación inicial para identificar áreas de mejora en nuestro bienestar laboral.
- Desarrollo de políticas preventivas y protocolos: Recibiremos asesoría para elaborar un plan de acción y un protocolo de actuación ante situaciones de consumo.
- Materiales y actividades preventivas: Contaremos con recursos prácticos para fortalecer factores protectores y reducir riesgos en nuestro día a día.
Además, al finalizar el primer año, DICREP recibirá una Certificación Inicial que reconocerá nuestros avances en la implementación de estas políticas. Si completamos satisfactoriamente el segundo año, seremos certificados como «Espacios Laborales Preventivos», un importante sello que validará nuestro compromiso con la prevención.
